امروز: یکشنبه, ۱۰ مهر ۱۴۰۱ / بعد از ظهر / | برابر با: الأحد 7 ربيع أول 1444 | 2022-10-02
کد خبر: 17130 |
تاریخ انتشار : ۱۰ مهر ۱۴۰۱ - ۱۲:۴۶ |
۰
| می پسندم
ارسال به دوستان
پ

فقط ۱۳ روز دیگر از مهلت قانونی دستگاه های اجرایی برای ثبت اطلاعات کارمندان باقی مانده است؛ آن هم در شرایطی که پرداخت‌ ها از اول خرداد مشروط به ثبت اطلاعات و آمار در سامانه کارمند ایران بوده و طبق آن انجام خواهد شد.

به نقل از ایسنا، درخواست‌های قانونی برای ثبت اطلاعات آماری یا دریافت‌های حقوقی کارکنان همواره با کم کاری برخی دستگاه‌ها همراه بوده است؛ به طوری که حتی طی سال‌های اخیر الزام قانون بودجه هم نتوانسته مجموع دستگاههای اجرایی مشمول قانون را پای ارائه کامل آمار و اطلاعات کارکنانشان بکشاند.

ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران یا ورود آمار دریافتی کارکنان در سامانه ثبت و حقوق و مزایا از جمله این موارد است که با گذشت چند سال از ایجاد آن همچنان اطلاعاتش تکمیل نیست و دستگاههایی هم از این موضوع سر باز زده‌اند. این در حالی است که در قانون بودجه امسال تا حدودی سختگیری نسبت به ثبت اطلاعات بیشتر شده و با تعیین زمان، پرداخت به کارکنان نیز مشروط به اقدام در این رابطه است.

در تبصره (۲۱) قانون بودجه ۱۳۹۹ تاکید بر این است که دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می‌کنند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین، کارگری و کارکنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمات پزشکان و پیراپزشکان را تا ۲۰ اردیبهشت ماه امسال در سامانه کارمند ایران و سامانه حقوق و مزایا ثبت و یا به روز رسانی کنند.

طبق قانون بودجه، از ابتدای خردادماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاه‌ های اجرایی از محل اعتبارات هزینه‌ ای و منابع عمومی و اختصاصی فقط بعد از ثبت اطلاعات در سامانه کارمند ایران انجام می‌شود که از محل اعتبارات تخصیص یافته یا درآمد اختصاصی دستگاه توسط خزانه‌ داری کل کشور برای ذینفع واریز خواهد شد.

بر این اساس از زمان تعیین شده تا ۲۰ اردیبهشت برای ثبت اطلاعات حقوقی کارکنان فقط ۱۳ روز دیگر باقی مانده و مشخص نیست که آیا تا کنون دستگاهها برای تکمیل و یا ورود اطلاعات اقدامی کرده‌اند یا خیر؟

مسئولیت اجرای این قانون بر ثبت آمار و اطلاعات کارکنان بر عهده دستگاه اجرایی بوده و نیازی به اقدام از سوی کارکنان نیست، اما اگر قانون بودجه در مورد تخصیص اعتبار به دستگاه ها بر اساس اطلاعات سامانه کارمند ایران اجرایی شود آنگاه وضعیت دستگاههایی که هنوز اقدام نکرده یا آمارشان تکمیل نشده قابل تامل خواهد بود و می‌تواند پرداخت حقوق کارکنانشان را با مشکلاتی مواجه کند.

لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرتان را بیان کنید

Scroll to Top