امروز: شنبه, ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ / بعد از ظهر / | برابر با: السبت 20 شوال 1443 | 2022-05-21
کد خبر: 11373 |
تاریخ انتشار : ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ - ۱۴:۵۲ |
۰
| می پسندم
ارسال به دوستان
پ

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: در مورد معلمان نه رتبه‌ بندی را درست اجرا کردند و نه امتیازات قانون مدیریت را و در این میان معلمان متضرر شدند.

به گزارش کرج رسا به نقل از تسنیم، جبار کوچکی‌نژاد درباره اعمال امتیازات قانون مدیریت برای معلمان اظهار کرد: در کمیسیون تلفیق بحثی داشتیم که رتبه‌بندی معلمان در جای خود باقی باشد. البته هرچند رتبه‌بندی آن چیزی نیست که در برنامه ششم توسعه تاکید شده است اما همین رتبه‌بندی نیم‌بند و ناقص مبلغی را به حقوق فرهنگیان اضافه کرد.

وی افزود: امتیازات فصل دهم قانون مدیریت برای آموزش و پرورش اعمال نشده بود که با بخشنامه اخیر آقای نوبخت ()، فرهنگیان هم مشمول آن شدند اما کار بد دولت این بود که با استناد به اینکه رتبه‌بندی را برای معلمان اجرا کرده، معتقد بود فوق‌العاده شغل برای معلمان معنا پیدا نمی‌کند. بنابراین امتیازات قانون مدیریت را با رتبه‌بندی جمع کردند.

کوچکی‌نژاد با اشاره به اینکه با این کار، نه رتبه‌بندی را اجرا کردند و نه فوق العاده شغل را، ادامه داد: امتیازات قانون مدیریت فقط برای کارکنان اداری اعمال شد و سایر معلمان عملاً بخشنامه دولت برای آنها به خوبی اعمال نشد و ضرر کردند.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس اظهار کرد: متاسفانه مسئولان آموزش و پرورش نیز به طور دقیق سخن نمی‌گویند هم‌اکنون نیز مجلس تعطیل است و پس از باز شدن مجلس باید به کمیسیون آموزش بیایند و پاسخ دهند که چرا این حرف‌ها را می‌زنند، با اعمال قانون مدیریت، معلمان ضرر کردند و دولت باید امتیازات قانون مدیریت را برای معلمان کامل اعمال کند و این مسئله ارتباطی به رتبه‌بندی ندارد.

وی با اشاره به اینکه متاسفانه وزیر آموزش وپرورش هم چون جزو دولت است، در این ماجرا با دولتی‌ها همسو است تا معلمان، گفت: رته‌بندی باید مسیر خود را طی کند و موضوع فوق‌العاده ویژه نیز جداست. نمی‌شود امتیازات قانون مدیریت را برای یک دستگاه ۵۰ درصد اعمال کرد و برای معلمان اینگونه نباشد. همه دستگاه‌ها باید در اجرای قانون برابر باشند.

لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرتان را بیان کنید

Scroll to Top