رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج از تصویب پرداخت بن رفاهی به مبلغ پنج میلیون تومان برای کارکنان مدیریت شهری، پاکبانان و سبزبانان شهرداری کرج در هر فصل خبر داد.
به گزارش کرج رسا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر کرج؛ علی قاسمپور در جلسه کمیسیون تلفیق که با حضور اعضای شورای شهر و مدیران شهری برگزار شد با اعلام این خبر اظهار کرد: با هدف ارتقای رفاه معیشتی کارکنان خدوم شهرداری کرج، اعضای شورای اسلامی شهر با تخصیص بن رفاهی فصلی به مبلغ پنج میلیون تومان برای نیروهای رسمی، قراردادی و شرکتی شاغل در مجموعه مدیریت شهری موافقت کردند.
وی افزود: این مصوبه شامل تمامی نیروهای خدماتی از جمله پاکبانان و سبزبانان زحمتکش نیز میشود که سهم بزرگی در حفظ پاکیزگی، زیبایی و سرسبزی شهر دارند.
قاسمپور با بیان اینکه این اقدام در قالب حمایتهای دورهای شورای شهر از بدنه انسانی شهرداری صورت گرفته، خاطرنشان کرد: با توجه به شرایط اقتصادی موجود، تلاش شورای ششم همواره بر این بوده است که با حفظ انضباط مالی، اقدامات مؤثری در جهت بهبود شرایط معیشتی کارکنان صورت گیرد.
رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج تأکید کرد: امیدواریم این حمایتها در ادامه مسیر نیز تقویت شده و موجب افزایش انگیزه، رضایت شغلی و بهرهوری در میان نیروهای شهرداری شود.
آخرین اخبار
پربیننده ترین های
-
گره کور اسناد مالکیت شهرک ابریشم/ سکوت مبهم راه و شهرسازی
گره کور اسناد مالکیت شهرک ابریشم/ سکوت مبهم راه و شهرسازی
-
هشدار آتشنشانی ماهدشت: مراقب حضور مارها در فصل گرما باشید
هشدار آتشنشانی ماهدشت: مراقب حضور مارها در فصل گرما باشید
-
واکنش دانشگاه علوم پزشکی البرز در خصوص نامه ای فاقد امضا به وزیر بهداشت
واکنش دانشگاه علوم پزشکی البرز در خصوص نامه ای فاقد امضا به وزیر بهداشت
-
برای مدیریت مصرف آب در بخش کشاورزی، باید کشتهای آب بر متوقف شود
برای مدیریت مصرف آب در بخش کشاورزی، باید کشتهای آب بر متوقف شود
-
آزاد سازی ۴۰۰ هکتار از زمین های کشاورزی در ساوجبلاغ
آزاد سازی ۴۰۰ هکتار از زمین های کشاورزی در ساوجبلاغ
-
اختصاص بن رفاهی فصلی برای کارکنان، پاکبانان و سبزبانان تصویب شد
اختصاص بن رفاهی فصلی برای کارکنان، پاکبانان و سبزبانان تصویب شد
-
پیش بینی رگبار و رعد و برق برای روزهای پایان هفته در البرز
پیش بینی رگبار و رعد و برق برای روزهای پایان هفته در البرز
-
ناترازی حاصل کار نکردن است، نه کمبود منابع / خانواده ها از نبود دارو در رنجند
ناترازی حاصل کار نکردن است، نه کمبود منابع / خانواده ها از نبود دارو در رنجند
-
مدل مدیریت اجتماعی البرز باید به نام این استان ثبت شود
مدل مدیریت اجتماعی البرز باید به نام این استان ثبت شود
-
تهاتر ملک ۱۴۰۰ میلیاردی وزارت راه با بدهی دولت در بزرگراه شمالی کرج
تهاتر ملک ۱۴۰۰ میلیاردی وزارت راه با بدهی دولت در بزرگراه شمالی کرج
-
امضای پروتکل بهداشتی با قزاقستان و توافق با ازبکستان برای توسعه همکاری های دامپزشکی
امضای پروتکل بهداشتی با قزاقستان و توافق با ازبکستان برای توسعه همکاری های دامپزشکی
-
اجرای بیش از ۲ هزار پروژه توسعه ای در مناطق کم برخوردار البرز
اجرای بیش از ۲ هزار پروژه توسعه ای در مناطق کم برخوردار البرز
-
پیام ترامپ به نتانیاهو: بگذار مذاکرات با ایران در جهت مثبت پیش برود
پیام ترامپ به نتانیاهو: بگذار مذاکرات با ایران در جهت مثبت پیش برود
-
موقوفه شادروان حاجی ترخانی پیشتاز امور عام المنفعه در استان البرز
موقوفه شادروان حاجی ترخانی پیشتاز امور عام المنفعه در استان البرز
-
برادرکشی بر سر پول دیه برادر دیگر! | سلاخی برادر در دفتر کارش
برادرکشی بر سر پول دیه برادر دیگر! | سلاخی برادر در دفتر کارش
-
آزادی ۱۶ زندانی جرائم غیرعمد با کمک علیرام نورایی و همسرش
آزادی ۱۶ زندانی جرائم غیرعمد با کمک علیرام نورایی و همسرش
-
متصدیان یک جایگاه سوخت در البرز ۴۲ میلیارد ریال جریمه شدند
متصدیان یک جایگاه سوخت در البرز ۴۲ میلیارد ریال جریمه شدند
-
خانم منعمی، اگر شورای شهر «نمایشی» است، چرا هنوز بازیگر آن هستید؟
خانم منعمی، اگر شورای شهر «نمایشی» است، چرا هنوز بازیگر آن هستید؟
-
اقدامات گسترده سازمان دامپزشکی در حوزه واکسیناسیون
اقدامات گسترده سازمان دامپزشکی در حوزه واکسیناسیون
-
انهدام کارگاه تولید و فروش دستگاه های غیر مجاز فلزیاب در فردیس
انهدام کارگاه تولید و فروش دستگاه های غیر مجاز فلزیاب در فردیس
-
دانشگاهها میتوانند نقش مؤثری در تحقق شعار سال ایفا کنند
دانشگاهها میتوانند نقش مؤثری در تحقق شعار سال ایفا کنند
-
گود حصارک نتیجه یک اقدام غیرقانونی در گذشته و بیتدبیری در حال حاضر است
گود حصارک نتیجه یک اقدام غیرقانونی در گذشته و بیتدبیری در حال حاضر است
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.