به گزارش کرج رسا، عبدالله دارایی گفت: طرح شناسایی کارگاه‌های غیر قانونی کودکان کار در استان البرز اجرا می شود و با این کارگاه‌ها برخورد‌های قانونی صورت می‌پذیرد، طبق ماده ۷۹ قانون کار به کارگیری و اشتغال کودکان، مخصوصا درمشاغل سخت، ممنون است. قانون کار برای به کار گیری کودکان و نوجوانان زیر ۱۵ سال و حتی در بعضی مواقع تا ۱۸ سال شروطی را در نظر گرفته است.

دارایی گفت: ۶ ماده در قانون کار بر این موضوع اهمیت دارد، ماده ۷۹ به صراحت اعلام کرده است “به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است”. در ماده ۸۰ نیز پیش بینی شده است کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می‌شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد.

وی گفت: همچنین ماده ۸۱ قانون کار بر انجام آزمایش‌های بدوی پزشکی و تجدید آزمایشات دوره‌ای سالیانه برای کارگر نوجوان حداقل تاکید و درباره تناسب نوع کار با توانائی کارگر نوجوان اظهار نظر کرده است و چنانچه کار مربوطه نامناسب تشخیص داده شود، کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود، شغل کارگر را تغییر دهد.

وی گفت: در مواد ماده ۸۲، ۸۳ و ۸۴ قانون کار نیز به سایر مسایل مرتبط به کار نوجوانان اشاراتی دارد، ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز ارجاع کار‌های سخت و زیان آور و خطرناک و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگر نوجوان را ممنوع اعلام کرده است.

وی افزود: از مردم و سازمان‌های مردم نهاد درخواست می‌کنم در شناسایی بنگاه‌ها و کارگاه‌های غیرقانونی همکاران بازرسی کار ما را یاری کنند، مردم می‌توانند پس از شناسایی، بنگاه متخلف را به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان‌ها معرفی کنند.

خبرگزاری صدا و سیما