✍️ رضا قاسمپور

به مناسبت ۲۹ آبان “روز تصویب قانون کار” روز سه‌شنبه مراسم با شکوهی به همت خانه کارگر و همراهی تشکل‌ها و انجمن‌های کارگری در دانشکده علمی کاربردی خانه کارگر واقع در مجتمع ادارات استان البرز با حضور جمع کثیری از کارگران، مسئولین تشکل‌های کارگری و مدیریت شهری استان البرز برگزار گردید.

حقوق متناسب با تورم و سبد معیشت

در این مراسم ابتدا فرشاد اوجانی (دبیر خانه کارگر استان البرز) ضمن خوشامد و تبریک “روز تصویب قانون کار” و تسلیت ایام فاطمیه افزود: نقش کارگر در جهش تولید انکارناپذیر و استراتژیک است. اگر به فرمایش مقام معظم رهبری، حال کارگر خوب باشد حال نیمی از جامعه مساعد خواهد بود. ولی متاسفانه در دهه پنجم انقلاب هنوز حال کارگران ما خوب نشده است امروز کارگر حتی ۹ دلاری که در سال ۶۳ در کوران جنگ می‌گرفت را هم دریافت نمی‌کند. مسئله روز کارگران ما امنیت شغلی، معیشت و دستمزد متناسب با تورم‌های افسارگسیخته در جامعه است.

وی افزود: ماده ۴۱ قانون کار در تعیین دستمزد بر اساس تورم و سبد معیشتی کارگران، فصل الخطاب می‌باشد از طرفی پیمانکاران و کارفرمایان نباید در کارهای مستمر با کارگر قرارداد موقت بسته و امنیت شغلی، آرامش روحی و روانی وی را سست و متزلزل نمایند.

حقوق کارگر ۴۰ درصد استانداردهاست

شادباش رئیس کانون بازنشستگان کارگری ضمن مرور تاریخچه سالروز تصویب قانون کار افزود: مزد فعلی کارگر زیر ۴۰ درصد استانداردهای داخلی و قانونی ماست. اگر اشل حداقل دستمزد عملی می‌شد طبق نسبت ۳۳ درصدی اقلام غذایی در سبد معیشتی، امروز کارگر باید بیش از ۲۳ میلیون تومان دستمزد داشت.

وی با اشاره به تاریخچه اصلاح قانون کار افزود: فلسفه تاسیسی تشخیص مصلحت به فرمان رهبر فقید انقلاب به خاطر اصلاح قانون کار بود که البته نهایتا به ضرر کارگر تمام شد.

کرج فاقد نماد و سمبل کارگری است

در ادامه عبداله دارایی مدیرکل کار، تعاون و امور اجتماعی استان البرز ضمن تسلیت ایام و تشکر از بانیان جلسه افزود: متناسب سازی حقوق کارگر دستور موکد رئیس جمهور بوده و در حال پیگیری جدی است. همچنین لایحه جدیدی در وزارتخانه برای اصلاح نواقصات  در حال تنظیم است.

دارایی با اشاره به اشراف خود به مسائل جامعه کارگری استان البرز افزود: اداره کار آماده جمع‌آوری و انتقال موضوعات کارشناسی شده از سوی تشکل‌های کارگری به پایتخت می‌باشد.

مدیرکل کار، تعاون و امور اجتماعی استان با اشاره به مشکلات جامعه کارگری شهرداری‌ ها افزود: ما از شهرداری خواهان تشکیل کارگروه ویژه برای رسیدگی به مشکلات کارگران قرارداد موقت و همچنین از شورای شهر کرج درخواست نامگذاری میدان و بزرگراهی به نام شهدای کارگر هستیم.

جامعه کارگری قدرت چانه زنی ندارد

در ادامه اصلانی (دبیر کانون شورای اسلامی کار استان البرز) ضمن اشاره به صداقت در گفتار دکتر پزشکیان افزود: جامعه کارگری قدرت چانه‌زنی کافی نداشته و به خاطر همین با وجود قانون کار مترقی در مرحله عمل و اجرا، سرِ کارگر بی‌کلاه مانده و پس از ۴۳ سال مطالبات کارگران بلاتکلیف بر زمین مانده است. اصولا شغل‌های مستمر نباید قرارداد موقت داشته باشند. متاسفانه امروز ۹۸ درصد قراردادهای ما قرداد موقت است.

اصلانی با انتقاد از تشکل‌های متعدد و متفرق کارگری افزود: کاش به جای سه تشکل واگرا و متفرق یک تشکل متحد و یک صدا در شورای عالی کار و شورای گفتگو برای تعیین حداقل دستمزد داشتیم. برای افزایش قدرت چانه‌زنی چاره‌ای جز اجماع تشکل‌های متفرق کارگری نداریم.