طی روزهای آتی که آزار زنان در سینما و مطرح شدن گلایه هایشان در رسانه های رسمی سر و صدا ایجاد کرده است؛ بهتر است جامعه نگاهی هم به زنان جویای کار و شاغلی داشته باشد که با توجه به نیازها و از روی اجبار به کار کردن روی آورده اند و با توجه به آزارها در محیط کار، باید بین ۳ راهی پذیرفتن خواسته ها، تغییر مداوم شغل و یا خانه نشینی یکی را برگزینند. و مثل سینماگران انجمنی برای ابراز این فشارهای آزار دهنده و انتشار بیانیه ندارند و نه تریبونی مانند رسانه ها که دردشان را فریاد کنند.
به گزارش کرج رسا، برخی از بانوان چه مجرد، چه متاهل و چه سرپرست خانواده با توجه به مولفه های مختلفی همچون شرایط بد اقتصادی، جدایی از همسر و درآوردن خرج تحصیل، کمک به معیشت خانواده و گرداندن چرخ اقتصادی آن، نیازمند ورود به بازار کار می شوند.
در این بین برخی بواسطه سطح سواد، دانش فنی، ارتباطات خانوادگی (پارتی) و .. جذب مشاغلی شده که به لحاظ درآمد، جایگاه اجتماعی و بیمه بازنشستگی قابل قبول هستند ولی مابقی این طیف، باید در مشاغلی که به لحاظ درآمد بسیار پایین با ساعت کاری های نامشخص و بدون بیمه را تجربه کنند که این قصه خود، سر درازی دارد.
با جست و جو برای کار در فضای مجازی آگهی های در جذب بانوان برای منشی گری، دستیار و … میتوان یافت که تنها دستاویز و ظاهر ماجرا است. ماجرایی که در پس آن، تنها معیار استخدام، پذیرش خواسته های خارج از عرف و اخلاق مدیر و تأمین نیازهای غیر شغلی وی است.
در مواردی، برخی از زنان شاغل با پیشنهادهای بی شرمانه از سوی کارفرما روبرو می شوند که در صورت مقاومت، با قطع همکاری و اخراج مواجه می شوند و در مواردی دیگر نیز برخی همکاران مرد نیز در موقعیتی مشابه وقتی با جواب رد روبرو شوند برای اینکه دست پیش را در ماجرا داشته باشند به سراغ دوختن پاپوش و بازی با آبرو می روند.
بسیاری از مدیران با اطلاع از مشکلات مالی زنان و سو استفاده از آنها، با پیشنهاد افزایش حقوق خواستار تأمین نیازهای شخصی خود هستند و برخی از زنانی که به شغل نیاز دارند، به دلیل عدم از دست دادن کار خود مجبور به پذیرفتن آن میشوند. در برخی موارد نیز در محیط کار برخی زنان به دلیل ترس از اخراج شدن و نبود شغل، با گرفتن دستمزدی بیشتر مجبور به پذیرش آزارهای جنسی کارفرما میشوند، اما مشخص است که این پذیرش از روی اجبار هست و رضایتی در این اقدام نیست.
در بازار مشاغل زنان معمولاً در شرکت های خصوصی زنانی که ظاهر و رفتارشان مطابق میل مدیر باشد و با خواسته های وی موافقت کنند حتی با وجود نداشتن مهارت لازم، ارتقای شغلی و حقوقی خواهند داشت، اما بانوانی که رابطه ای صمیمانه با مدیر نداشته باشند و رفتار آن ها رسمی باشد پیشرفت نخواهند کرد. البته در این میان مدیران، کارآفرینان و کارفرماهای شریفی هم هستند که بازار کار و امنیت شغلی مناسبی را برای زنان فراهم آورده اند.
در پایان امیدوار باید بود که فرهنگ جامعه به سمت و سویی برود که افراد به حقوق یکدیگر احترام بگذارند و بزور وارد حریم شخصی کسی نشده و برخی مدیر نماها نیاز مالی زنان نیازمند را دستاویز امیال شیطانی خود نکنند.
بردیا گودرزی/ کرج رسا
-
برچسب ها:
- آزار جنسی
- بردیا گودرزی
- زن سرپرست خانوار
- زنان شاغل
- شغل
- کار
آخرین اخبار
پربیننده ترین های
-
گزارش تصویری؛ نشست خبری مدیر کل راهداری و حمل و نقل جاده ای البرز
گزارش تصویری؛ نشست خبری مدیر کل راهداری و حمل و نقل جاده ای البرز
-
اجرای طرح پنج باندی شدن نقاط پر ترافیک در آزادراه تهران – کرج – قزوین
اجرای طرح پنج باندی شدن نقاط پر ترافیک در آزادراه تهران – کرج – قزوین
-
روز یکشنبه ادارات البرز تعطیل، مدارس و دانشگاهها غیرحضوری شد
روز یکشنبه ادارات البرز تعطیل، مدارس و دانشگاهها غیرحضوری شد
-
ورود دادستانی به مطالبات مشکوک الوصول در استان البرز
ورود دادستانی به مطالبات مشکوک الوصول در استان البرز
-
ادارات البرز ملزم به نصب سامانه انرژی خورشیدی شدند
ادارات البرز ملزم به نصب سامانه انرژی خورشیدی شدند
-
صدور مجوز تولید انبوه واکسن زنده دوگانه عفونی طیور در کشور
صدور مجوز تولید انبوه واکسن زنده دوگانه عفونی طیور در کشور
-
دستگیری سارق محتویات خودروهای لوکس با ٧٠ فقره سرقت در البرز
دستگیری سارق محتویات خودروهای لوکس با ٧٠ فقره سرقت در البرز
-
دستگیری اعضای باند اسکیمری در فردیس/ کپی ٢ هزار کارت بانکی در کشور
دستگیری اعضای باند اسکیمری در فردیس/ کپی ٢ هزار کارت بانکی در کشور
-
ساخت ۲ داروی موثر در درمان سرطان و بیماری ام اس در البرز
ساخت ۲ داروی موثر در درمان سرطان و بیماری ام اس در البرز
-
قانون عفاف و حجاب تا اول دی ابلاغ خواهد شد / راه اصلاح قانون باز است
قانون عفاف و حجاب تا اول دی ابلاغ خواهد شد / راه اصلاح قانون باز است
-
پیش بینی کاهش ۱۲ درجه ای دما در البرز/ بارش ها تا دوشنبه ادامه دارد
پیش بینی کاهش ۱۲ درجه ای دما در البرز/ بارش ها تا دوشنبه ادامه دارد
-
همایش و صعود کوهنوردان کارگری کشور ویژه بانوان به قله کر کوه کرج
همایش و صعود کوهنوردان کارگری کشور ویژه بانوان به قله کر کوه کرج
-
پرداخت ۳۰۰ هزار میلیارد ریال تسهیلات به صنایع دانش بنیان البرز
پرداخت ۳۰۰ هزار میلیارد ریال تسهیلات به صنایع دانش بنیان البرز
-
کیفیت ناسالم هوا در البرز/ پیش بینی بارش و وزش باد
کیفیت ناسالم هوا در البرز/ پیش بینی بارش و وزش باد
-
بدنبال ایجاد یک اکوسیستم منظم جهانی با رویکرد ورزش، هنر و اقتصاد هستیم
بدنبال ایجاد یک اکوسیستم منظم جهانی با رویکرد ورزش، هنر و اقتصاد هستیم
-
اهداء نشان ملی فردوس به فرمانده سپاه البرز در عرصه محرومیت زدایی
اهداء نشان ملی فردوس به فرمانده سپاه البرز در عرصه محرومیت زدایی
-
خیرین سلامت ۱۷۰ هزار میلیارد ریال به بخش درمان کشور کمک کردند
خیرین سلامت ۱۷۰ هزار میلیارد ریال به بخش درمان کشور کمک کردند
-
قضایای سوریه محصول اتاق فرمان آمریکا و رژیم صهیونی
قضایای سوریه محصول اتاق فرمان آمریکا و رژیم صهیونی
-
ممنوعیت بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در واحدهای صنفی البرز
ممنوعیت بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در واحدهای صنفی البرز
-
مسابقه تجلی هنر فاطمی به همت شهرداری فردیس کلید خورد
مسابقه تجلی هنر فاطمی به همت شهرداری فردیس کلید خورد
-
برگزاری همایش استانی تجلیل از خیرین سلامت در البرز
برگزاری همایش استانی تجلیل از خیرین سلامت در البرز
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.