گروه صنعتی فردا در ۳۰ حوزه شغلی استخدام می کند + جزئیات و جدول
گروه صنعتی فردا جهت تکمیل کادر فنی خود از جذب نیرو در ۳۰ ردیف شغلی خبر داد.
فراخوان جذب نیروی شرکتی در اورژانس البرز
مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث البرز در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی، با شرایط ذیل بصورت قرارداد شرکتی تحت پوشش موسسه کارآفرینان آوا سلامت از طریق برگزاری آزمون علمی، مصاحبه عملی و عملیاتی و تایید گزینش نسبت به جذب نیرو اقدام نماید.
آخرین شرایط گزینش استخدام در آموزش و پرورش
برای استخدام در آموزش و پرورش نه تنها باید در آزمون اولیه ورود به این شغل نمره قبولی کسب کرد بلکه باید شرایط عمومی و خصوصی اعلام شده قبل از انجام آزمون را نیز در نظر گرفت و در نهایت مراحل مصاحبه و گزینش را نیز به صورت کامل و موفقیت آمیز پشت سر گذاشت.
استخدام دختر نماینده مجلس با دستور وزیر نفت لغو شد
وزیر نفت، دستور لغو استخدام دختر نماینده مردم گرگان و آق قلا را در وزارت نفت صادر کرد.
زیردیپلمی ها مشمول استخدام فرزندان ایثارگران میشوند؟
همزمان با اجرای قانون استخدام فرزندان ایثارگران، نگرانی عده ای درخصوص عدم استخدام براساس مدرک تحصیلی بالا گرفته است.
برگزاری دومین مرحله از آزمون استخدام پلیس البرز در مقطع درجه داری
معاون هماهنگ کننده فرمانده انتظامی استان البرز از برگزاری دومین مرحله از آزمون استخدام پلیس البرز در مقطع درجه داری خبر داد.
استخدام پلیس البرز در مقطع درجه داری و کارمندی خرید خدمت
معاون نیروی انسانی فرماندهی انتظامی استان از استخدام نیروی کادر درجه داری با مدرک تحصیلی دیپلم و پیش دانشگاهی تمامی رشته های نظری و فنی حرفه برای اشتغال به خدمت در این فرماندهی خبر داد.
پلیس البرز نیروی روانشناس استخدام می کند
معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان البرز گفت: پلیس البرز به منظور تکمیل کادر روانشناسی خود، از افراد واجد شرایط دارای مدارک تحصیلی مرتبط به صورت پیمانی ۵ ساله و خرید خدمت نیرو استخدام می کند.
استخدام نیروی زمینی ارتش
دفتر جذب و استخدام نیروی زمینی ارتش در غرب استان تهران و البرز به منظور تامین نیروی انسانی برای کادر درجه داری پیمانی و رسمی از طریق عضویابی نیرو جذب می کند.
از فارغ التحصیلی تا استخدام؛ وقفه ای به بلندای اعتراض
با این که در سال ۸۸ رأی دیوان عدالت اداری به نفع شاکیان مبنی بر مقصر بودن آموزش و پرورش در عدم لحاظ وقفه صادر شده است، چرا که عدم اشتغال شاکی مستند به اراده وی نبوده است و تأخیر در صدور احکام نافی حق مکتسبه قانونی مستخدم نیست. علیهذا دیوان عدالت اداری حکم به الزام دستگاه متبوع به احتساب ایام بلاتکلیفی فاصله زمانی اتمام تحصیلات تا جذب به عنوان سنوات خدمت رسمی داد. با این حال ذی نفعان در احکام خود با عدم احتساب سنوات و رد صندوق بازنشستگی کشوری مواجه گشته و در حال اعتراض میباشند.