مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری البرز گفت: بومی گزینی و بهره برداری از ظرفیت پویا و توانمند بدنه استانداری یکی از مواردی بود که به جد در چند سال اخیر در انتصابات مد نظر قرار گرفت و در این میان از پتانسیل ارزشمند بانوان استان به خوبی استفاده شد.
محمدرضا جهانشاهلو مدیرکل روابط عمومی و امور بینالملل استانداری البرز در یاداشتی نوشت:
توسعه، روندی مداوم و فرایندی پویاست، مهمترین مسئله در تعریف توسعه، نوع دید و نگرش آن به انسان است.در نظریات جدید توسعه، از قبیل توسعه انسانی، توسعه مشارکتی و ارتباطی، انسان به عنوان یک موجود متفکر که توانایی ایجاد تغییر در محیط زندگی و فعالیت خود را دارد، محور توسعه قلمداد می شود.
حال با توجه به چنین مولفه مهمی میتوان دریافت که شهبازی استاندار البرز در انتصابات خود با حساسیت ویژهای وارد عمل شده و با کنکاش در فعالیت کارشناسان و مسئولان استان، افراد شایسته را برای تصدی پستهای مختلف به کار گرفته است.
بر این اساس جوان گرایی با تکیه بر ارتقا سطح دانش علمی و تخصصی و ارائه مدارک علمی و پژوهشی، مهمترین مشخصه مدیران منصوب شده در این دوره محسوب میشود.
بومی گزینی و بهره برداری از ظرفیت پویا و توانمند بدنه استانداری یکی از مواردی بود که به جد مد نظر قرار گرفت و در این میان از پتانسیل ارزشمند بانوان استان به خوبی استفاده شد.
همچنین در این راستا جایگاه خانواده شهدا و ایثارگران که حق بزرگی بر گردن مردم این مرز و بوم دارند نیز محفوظ و محترم ماند و در چارچوب قانون به حقوق آنها رسیدگی شد.
از سوی دیگر نمی توان از عملکرد سه ساله استاندار البرز چشم پوشی کرد چراکه حتی این امر از دیدگاه منتقدان نیز مطرح میشود و در نظر سنجیهای عمومی حجم اقدامات و دستاوردهای مطرح شده قابل تامل است.
استاندار البرز از ابتدای حضورشان به وضوح اعلام کردند که البرز استانی با ظرفیتهای کم نظیری است که از ابتدای تاسیس مجالی برای شکوفایی نداشته به همین دلیل بسیاری از زیرساختها متناسب با جمعیت رشد نداشته و این امر موجبات عدم رضایت و عدم تحقق مطالبات فراوان مردم را فراهم کرده است، بنابراین مجموعه مسئولان استان باید بسیج شوند تا با همدلی به قطار توسعه استان شتاب دهیم.
با این اوصاف، البرز در این مسیر به مدیران و مسئولانی نیاز دارد که بتوانند همپا و هم قدم با این سیر شتابان حرکت کنند از سوی دیگر اراده، تعصب و تمایل قلبی به رشد و آبادانی ایران کوچک را در وجود داشته باشند.
حال با توجه به اینکه عزل و نصب مدیران زیر مجموعه، حق مسلم هر مدیری است، استاندار البرز با ترسیم افقی بر مبنای آبادانی استان نسبت به استفاده از این حق طبیعی اقدام کرده اند و در این میان افراد شایسته ای نیز از ادوار قبلی بر اساس کارآمدی و توانمندی ابقا شدند.
مجموعه این اقدامات و برنامهها دستاوردهای بزرگی را رقم زد و موجبات تحقق بسیاری از مطالبات دیرینه مردم استان را فراهم کرد.
نقد منصفانه و با اتکا به مستندات میتواند اعتماد مخاطبان را نیز جلب کند از این رو بهتر است با پرهیز از تهییج مقطعی افکار عمومی، با احترام به مخاطبان، صادقانه اطلاع رسانی کنیم.
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
سلام علیکم
باعرض ادب واحترام خواستم نکاتی درخصوص مطالب جناب آقای مدیرکل محترم روابط عمومی واموربین الملل استانداری به سمع ونظرمبارکشان برسانم.درخصوص بومی گزینی برای تصدی مدیریت های استانی از میان افرادمتخصص وصاحب نظرازاستان ایران کوچک، البرزموافق وهم نظرشماهستم، امااین مطلب به نظرمبارکتون برسانم گویا انتخاباتی شده وریاست جمهوری مردمی به نام آیت الله رئیسی برمسندریاست نشسته وبامردم عهد بسته بامدیران انقلابی واردعمل شودوهدفش جزخدمت بی منت چیزی دیگری نباشد.این مدیریت جدیدباتفکرانقلابی وجهادی نیازمند به بکارگیری افرادجوان وبانشاط وانقلابی است نه مدیران خسته وناتوانی که رمقی برای خدمت ندارند.دراستان پهناورالبرزکه بافتش از تمام اقوام از اکثر استانهای کشورتشکیل شده همت وعزم راسخی لازم دارد.استان البرز متعلق به تمام ایران است ونیازمندبه مدیران توانمندی است که تحولی عظیم دراین استان بوجودآورد. البرزشاهرایی است که اکثرقریب به اتفاق استانهارابه هم مرتبط می کند.اگردراین استان مدیران دلسوزی می بودامروزاین استان وضعیت بهتری می داشت.متروی البرزچراهنوز پیشرفتی ندارد؟کمربندی شمالی البرزمدت سه سال است که باامروزوفردا کردن چرا هنوزدر مرحله خاکی است؟چراپلهایش هنوزنیمه کاره وافتتاحش نامعلوم؟وضعیت ترافیکی،حاشیه های شهر، بافت های فرسوده بعضی ازمحلات،صنایع وکارخانه هایی که به علت مالیاتهای غیر اصولی دچارمشکل هستندهمه وهمه حاکی از مدیریتهای ضعیف، غیراصولی ونامتعارف است.اگرشمابه دنبال پیشرفت این استان وخدمت به مردمش هستید بایدازحاشیه سازیهای ناجوانمردانه دوری کنید،بگذاریم دولت جدید خودش تصمیم بگیرد،مگردردولتهای قبلی کسی دخالت می کردویانظری می داد؟ دولتهادرانتخاب مدیران آزادهستندوباتوجه به ویژگیهاوشرایط خاص افراداقدام به گزینش می کنند.٨سال فرصت طلایی برای دلسوزی وخدمت زمان زیادی بوده بنابراین اگروظایف وخدمت رسانی به خوبی انجام شده نزد خداوندمحفوظ ونیازبه بازگویی ندارد،درغیر اینصورت بابازگوکردن ونسخه پیچیدن رفع تکلیف نخواهدشد. امیدوارم باایجادفضای آرام یارومددکارمدیران آینده استان باشیم.
والسلام