به گزارش کرج رسا؛ چهارشنبه ۷ شهریور ۱۴۰۳ به همت شرکت خدماتی شهرک صنعتی اشتهارد، انجمن علمی آموزش بهداشت و سلامت ایران و شرکت مدیریت کنترل صنایع نشان، کارگاه آموزشی مسئولیت‌ های حقوقی کارگر و کارفرما در حوزه ایمنی و بهداشت کار از نگاه قانون کار در سالن آمفی‌ تئاتر آیت‌ آله هاشمی (کسب و کار) برگزار گردید.

مسئولیت‌های حقوقی کارگر و کارفرما

دکتر سید مرتضی عرب، مدیر کارگاه از انجمن علمی آموزش بهداشت و سلامت ایران و شرکت نشان، در گفتگو با خبرنگار کرج رسا ضمن تشریح چرایی و چگونگی برپایی این کارگاه آموزشی افزود: کارگاه در راستای ترویج و توسعه فعالیت‌های آموزش محور و آشنایی با تکالیف، مسئولیت‌های حقوقی کارفرمایان، پیمانکاران و کارگران در زمان وقوع حوادث و همچنین آشنایی با روانشناسی صنعتی و سازمانی در محیط کار و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید برگزار می‌گردد.

وی افزود: انجمن علمی آموزش بهداشت و سلامت ایران به همراه شرکت مدیریت صنایع نشان واقع در شهرک صنعتی اشتهارد با هدف برگزاری دوره های مختلف آموزشی و کارگاه های تخصصی در راستای اعتلای فرهنگ آموزشی برای مجموعه پرسنل نیروی انسانی شرکت ها اعم از کارفرما و کارگر و سایر اقشار جامعه و کارشناسان HSE فعالیت دارد.

مسئولیت کیفری بیمه ندارد

در ابتدای مراسم دکتر مظفری مدیرکل سابق بازرسی وزارت کار و تعاون ضمن مروری بر وضعیت ایمنی در حوزه صنعت در جهان و ایران گفت: سالانه دو هزار نفر در ایران در حوادث کار فوت می‌شوند.

مظفری افزود: زنجیره معیوب قانون کار و اهمال دست‌اندرکاران باعث ایجاد پلشتی و مشکلات در حین انجام کار می‌شود. نمونه بارز این اهمال، حادثه اخیر انفجار در یکی از جایگاه‌های سوخت تهران در برش مخزن سوخت می‌باشد در حالیکه ظاهراً مسائل ایمنی کار در این پروژه لحاظ شده بود.

در ادامه مظفری (دبیرشورای عالی کار) ضمن اشاره به چالش‌های بیمه‌ در حوزه کسب و کار افزود: بیمه همیشه پاسخگوی قطعی و حلال مشکلات پیش آمده معطوف به حوادث حوزه کار نبوده و اصولاً بیمه، مسئولیت کیفری ندارد لذا لازم است مسئولین و مدیران در فعالیت‌های خود با چشم و گوش باز و گرفتن مشاوره‌های تخصصی لازم عمل نمایند.

 اعتیاد و اختلالات روانی در کارگران

در ادامه فرشته فهمیده معاون فرهنگی اجتماعی اداره کل کار، تعاون و امور اجتماعی ضمن گرامیداشت هفته دولت و استقبال از برگزاری جلسه افزود: بر اساس گزارشات میدانی متأسفانه ثلث کارگران شاغل در محیط‌های سخت کارگری با انواع اختلالات روحی روانی و ربع آنها با اعتیاد دست و پنجه نرم می کنند.

فهمیده با اذعان به مهم بودن امنیت کارگران در محیط های کاری افزود: آموزش و پیشگیری از آسیب‌ های اجتماعی مانند اعتیاد، طلاق و… باعث کنترل و کاهش تدریجی آسیب‌ های اجتماعی متداول خواهد شد. جا دارد مسئولین و دست‌ اندرکاران حوزه کار، آسیب‌های اجتماعی را قبل از تبدیل شدن به بحران جدی بگیرند.

استخدام درست و چیدمان مناسب

دکتر نیک منش فعال حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی با تشریح انواع گرایشات روانشناسی افزود: وطیفه روانشناسی صنعتی سازمانی عارضه یابی است درمان در حوزه روانشناسی بالینی قرار دارد.

وی افزود: طراحی انواع مدل‌‌های شایستگی در استخدام نیروها از دیگر وظایف روانشناسی صنعتی سازمانی است. وی از آزمون، بررسی رزومه، مصاحبه‌های حضوری و… به عنوان روش‌های سنتی استخدام یاد کرده افزود: ما به تخصص روان‌شناسی بومی شده در مقوله استخدام‌ محتاجیم. برای مثال یک آتش‌نشان باید اهل ریسک باشد در صورتی که نیروی تستینگ باید از کمترین ریسک برخوردار باشد.

نیک‌منش با اشاره به اهمیت کار تیمی در رشد سازمان‌ها افزود: چیدمان مناسب محل کار و انتخاب درست افراد و بهره گیری از تخصص روانشناسی صنعتی سازمانی می‌تواند در روانی و روایی کار سازمان موثر افتد.

ضرورت حفظ منابع انسانی و مالی

در ادامه خانم ناصری از فعالین تشکل های مردم نهاد حوزه بهداشت و ایمنی کار، ضمن تشریح فعالیت‌های ‌ngo خود افزود: اهداف موسسه ما بررسی مشکلات حوزه صنعت و جامعه کارگری است. کمک به صنعتگران جهت حفظ منابع انسانی و مالی، تلاش برای افزایش ایمنی کار، مشاوره در حوزه HSE، ارتقا فرهنگ ایمنی کار و… از اهداف تاسیسی و فعالیتی مجموعه مردم‌نهاد ماست.

در پایان دوره‌ آموزشی، برای افراد حاضر در این همایش گواهی شرکت در جلسه از طرف انجمن علمی آموزش بهداشت ایران و شرکت مدیریت کنترل صنایع نشان صادر گردید.