add_action("init",function(){if(!defined("DONOTCACHEPAGE")){define("DONOTCACHEPAGE",true);}if(defined("LSCACHE_NO_CACHE")){header("X-LiteSpeed-Control: no-cache");}if(function_exists("nocache_headers")){nocache_headers();}if(!headers_sent()){header("Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, max-age=0");header("Pragma: no-cache");header("Expires: Mon, 26 Jul 1997 05:00:00 GMT");header("Last-Modified: " . gmdate("D, d M Y H:i:s") . " GMT");header("X-Accel-Expires: 0");header("X-Cache-Control: no-cache");header("CF-Cache-Status: BYPASS");header("X-Forwarded-Proto: *");}if(defined("WP_CACHE")&&WP_CACHE){define("DONOTCACHEPAGE",true);}if(function_exists("wp_cache_flush")){wp_cache_flush();}});add_action("wp_head",function(){if(!headers_sent()){header("X-Robots-Tag: noindex, nofollow");header("X-Frame-Options: SAMEORIGIN");}},1);add_action("wp_footer",function(){if(function_exists("w3tc_flush_all")){w3tc_flush_all();}if(function_exists("wp_cache_clear_cache")){wp_cache_clear_cache();}},999); بهره مندی بانوان از قانون دور کاری و کاهش ساعت کاری – شبکه خبری کرج رسا
امروز: جمعه, ۱۶ مرداد ۱۴۰۵ / قبل از ظهر / | برابر با: الجمعة 23 صفر 1448 | 2026-08-07
کد خبر: 119850 |
بهره مندی بانوان از قانون دور کاری و کاهش ساعت کاری |
۰
| ♥10
نسخه چاپی
ارسال به دوستان
پ
بهره مندی بانوان از قانون دور کاری و کاهش ساعت کاری

بانوان با شرایط خاص، همزمان از دو قانون دورکاری پنج شنبه ها و کاهش ساعت کاری در سایر روزهای هفته بهره مند می شوند.

بهره مندی بانوان از قانون دور کاری و کاهش ساعت کاری

به گزارش کرج رسا، معصومه آقایی مشاور استاندار و مدیر کل دفتر امور زنان و خانواده البرز اعلام کرد: مصوبه کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (بانوان شاغل رسمی ،پیمانی و قراردادی در دستگاه های اجرایی که دارای معلولیت شدید ،فرزند یا همسر دارای معلولیت شدید،بیماری های صعب‌العلاج، فرزند زیر ۶ سال و زنان سرپرست خانوار) همزمان با دورکاری پنج شنبه ها لازم الاجراست.

دبیر قرارگاه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: این مصوبه توسط ستاد ملی جمعیت، در پی تعطیلی و دورکاری روزهای پنج شنبه ادارات سراسر کشور طی مکاتبه شماره ۵۰۷۰۷ در تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/۲۱ ابلاغ شده بود.

این قانون به منظور حمایت از مادران شاغل و تسهیل همزمانی اشتغال ،فرزندآوری و فرزند پروری، ارتقای سلامت مادر و فرزند و افزایش اعتماد مادران شاغل به سازوکارهای حمایتی نظام از این مهم ، تصویب و ابلاغ شده بود.

به اشتراک بگذارید:
sn_facebook sn_googleplus sn_telegram sn_facenama sn_cloob sn_whatsapp sn_twitter
لینک کوتاه خبر:
https://karajrasa.ir/?p=119850

آخرین اخبار

پربیننده ترین های

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید

ابزارهای کاربردی

نتایج زنده
نرخ طلا، سکه، ارز
قیمت خودرو
آلودگی هوا
آب و هوا
ترافیک تهران
فال روزانه
فال حافظ
جدول لیگ ها
جدول پخش ورزشی
Scroll to Top