به گزارش کرج رسا، سالار قاسمی روز پنجشنبه در گفت وگو با ایرنا با اشاره به اینکه استان از لحاظ شاخص سنی دارای کارکنان اداری و آموزشی باسابقه است، خاطرنشان کرد: اکنون آمار کارکنان بازنشسته از نیروی های ورودی به حوزه آموزش و پرورش البرز بیشتر است.

وی بیان داشت: سالانه به علت مهاجرت ها، شاهد رشد بیش از ۱۲ هزار نفری جمعیت دانش آموزی درالبرزهستیم که ضرورت دارد، نیروی انسانی استان نیز متناسب با این جمعیت افزایش یابد.

مدیرکل آموزش و پرورش البرز با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی البرز در پایه ابتدایی یک هزارو ۵۰ نفر است ، اضافه کرد: این کسری نیرو درمتوسطه اول ۵۲۰ ودرمقطع متوسطه دوم ۴۸۰ نفراست. در هنرستان های فنی وحرفه ای وکاردانش استان البرزنیز ۴۵۰ نفر کمبود نیروی انسانی وجود دارد.

قاسمی یادآورشد: آموزش و پرورش استان البرز ۲۳ هزار و ۳۸۹ پرسنل دارد که ۱۵ هزار و ۵۹۰ نفر آن را بانوان و۷ هزارو ۷۹۹ نفر را آقایان تشکیل می‌دهند. ۶۵ درصد ازنیروی انسانی آموزش و پرورش استان البرز بانوان هستند.

وی تعداد نیروی ورودی به آموزش و پرورش البرز را طیق آزمون استخدامی ، سرباز معلم و فارغ التحصیلان دانشگاه های فرهنگیان ۸۹۰ ذکرکرد.

مدیرکل آموزش و پرورش البرزپرسنل دارای شرایط بازنشستگی درسال تحصیل آینده در این استان را ۱۶۰۰ نفرعنوان کرد و گفت: درسال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹با کاهش  ۷۰۰ نفری پرسنل نسبت به سال تحصیلی ۹۹-۹۸ مواجه خواهیم بود.

وی از بهینه سازی نیروی انسانی واستفاده از تمامی ظرفیت ها موجود، حذف بعضی از پست های غیر ضرور و اولویت ساماندهی با کلاس ، تشویق و ترغیب پرسنل برای استمرار خدمت برای سال تحصیلی آتی، تشویق و ترغیب پرسنل شاغل برای استفاده ازساعت غیر موظف اختیاری و تدریس ساعت موظف توسط مدیران ومعاونین برای جبران بخشی از کسری ساعت موظف به عنوان راهکارپیش بینی شده برای تامین کمبود نیروی انسانی در استان البرز یاد کرد.

قاسمی تاکید کرد: استان البرزبا کمبود فضای آموزشی نیزمواجه است به گونه ای که بیش از ۳۰ درصد فضاهای آموزشی این استان فرسوده است و دربخش تراکم دانش آموزی نیزبالاترین میانگین را درکشور دارد.