امروز: شنبه, ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ / بعد از ظهر / | برابر با: السبت 7 شوال 1446 | 2025-04-05
کد خبر: 78950 |
تاریخ انتشار : ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ - ۱۷:۲۰ |
۰
| 2
ارسال به دوستان
پ

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج گفت: شهرداری موظف به تامین ایمنی نیروهای خدمات شهر و پیگیری تخلفات و عزل پیمانکاران خاطی طرف قرارداد شهرداری و ناظرانی که وظایف اصلی خود را به درستی انجام نمی دهند، شد.

علی قاسم پور روز دوشنبه در نهمین نشست  کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر کرج ضمن انتقاد از حادثه تلخ فوت چند پاکبان شهر کرج طی  ماه های گذشته در کلانشهر کرج،  اظهار داشت: تا چه زمانی باید شاهد جان باختن کارکنان عرصه خدمات شهری باشیم؟ ، از شهردار و مسوولان معاونت خدمات شهر شهرداری کرج می‌خواهیم که در راستای حمایت از خانواده کارکنانی که حین خدمت دچار حادثه می‌شوند و  فوت می کنند، اهتمام داشته باشند و هر چه سریع تر رسیدگی کنند.

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج تاکید کرد: دوره پیمانکار سالاری باید تمام شود و شرکت‌های پیمانکار شهرداری بر اساس  دستورالعمل‌های استاندارد باید تجهیزات و امنیت شغلی پاکبان ها را اولویت اصلی کار خود قرار دهند.

+ بیشتر بخوانید: عدم توجه به جلو سواری پراید کارگر شهرداری را به کام مرگ کشاند

قاسم پور بیان داشت: با توجه به حوادثی که نیروهای کارگر شهرداری را  حین انجام وظیفه خود تهدید می کند برنامه ریزی برای حمایت از این قشر و پیشگیری از حوادث احتمالی توسط مدیریت شهری و ناظران ضرورت دارد.

چند روز پیش یکی از نیروهای خدمات شهر شهرداری کرج حین انجام وظیفه بر اثر تصادف با خودرو  بر روی پل حصارک کرج جان باخت .

سال گذشته نیز یک کارگر دیگر شهرداری کرج  حین نظافت خیابان در  ورودی جاده محمد شهر جان خود را براثر تصادف از دست داد.

لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرتان را بیان کنید

Scroll to Top