امروز: شنبه, ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ / قبل از ظهر / | برابر با: السبت 7 شوال 1446 | 2025-04-05
کد خبر: 88741 |
تاریخ انتشار : ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ - ۳:۳۷ |
۰
| 5
ارسال به دوستان
پ

فرماندار فردیس با اشاره به کثرت جمعیت این شهرستان و ضرورت خدمات رسانی به مردم ، اعلام کرد: ۸۰ درصد ادارات فردیس ساختمان اداری مستقل ندارند و اجاره ای هستند.

به گزارش خبرنگار ایرنا، خداداد کاشفی روز دوشنبه در نشست شورای اداری شهرستان فردیس افزود: تامین ساختمان اداری مناسب از مهمترین شاخص ها برای خدمات دهی مناسب به مردم است.

وی ادامه داد : انتظار می رود با تامین مکان اداری مناسب ، خدمات شایسته به ساکنان فردیس ارائه شود چرا که محدودیت اداری سبب سردرگمی مردم خواهد شد.

فرماندار فردیس نیز از مدیران این شهرستان خواست با تمام توان و ظرفیت به درخواست ها و نیازهای مردم این شهرستان محروم رسیدگی کنند .

کاشفی انتزاع کامل فردیس از کرج را ابتدایی ترین حق مردم شهرستان فردیس اعلام کرد و افزود: اکنون شرایط نیروی انسانی، ساختار اداری در این شهرستان متفاوت از سایر مناطق استان است.

وی با اشاره به فعالیت تعدادی دستگاه ملی مانند نیروگاه منتظرقائم و گروه صنعتی مپنا در فردیس، تصریح کرد: این دستگاه‌ها حتی نیروی انسانی خود را نیز از شهرستان های دیگر می‌پذیرند.

احمد علی آبادی فراهانی مدیر کل بازرسی استان البرز در نشست شورای اداری فردیس گفت: این شهرستان فاقد ساختار مناسب اداری برای خدمات رسانی به مردم است.

وی اظهار داشت: پرداخت اجاره ساختمان های دستگاه‌های دولتی از محل درآمدهای شهرداری غیر قانونی است و باید چاره جویی اساسی کرد.

علی آبادی فراهانی گفت: بعضی از ادارات شهرستان نمودار سازمانی کاملی ندارند و فردیس با جمعیت ۷۰۰ هزار نفری نیازمند دستگاه های اجرایی پاسخگو است .

 

لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرتان را بیان کنید

Scroll to Top